EY
Tu cherches à te lancer dans le conseil ou l'audit ? EY, l'un des plus grands cabinets mondiaux, te permet de travailler sur des projets variés qui te feront monter en compétences rapidement, que ce soit en France ou à l'international. Avec une présence dans les plus grands pays du monde, tu auras l'opportunité de découvrir différentes cultures et marchés tout en construisant un réseau professionnel solide. Une candidature spontanée auprès d'EY, c'est la chance de rejoindre une structure où tu pourras vraiment te développer et explorer les domaines qui t'intéressent.
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Le marché caché
Comment envoyer une candidature spontanée à EY
Prépare un CV ciblé
Mets en avant les compétences et expériences que EY valorise sur ses missions : langues, compétences techniques, gestion de projet.
Trouve le bon interlocuteur
Identifie le contact recrutement pertinent chez EY plutôt qu'une adresse générique, pour que ta candidature atterrisse au bon endroit.
Envoie un email qui se démarque
Rédige un email de candidature spontanée sur mesure pour EY, qui mentionne le poste visé et donne envie de te répondre.
Questions fréquentes
Ce qu'il faut savoir
Quels types de contrats peut-on viser chez EY ?
EY recrute notamment en stage. Même sans offre publiée, tu peux envoyer une candidature spontanée sur chacun de ces contrats.
Faut-il attendre une offre pour postuler chez EY ?
Non : la plupart des recrutements se décident avant publication. Une candidature spontanée bien ciblée te place en tête chez EY, avant la concurrence.
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