Kering
Tu rêves de travailler dans l'univers du luxe et de la mode ? Kering, le géant français du secteur, pilote des marques iconiques reconnues mondialement et offre des opportunités de stage et d'alternance dans des domaines variés : création, marketing, supply chain, digital. Que tu sois basé en France ou attiré par une expérience internationale en Italie, aux États-Unis, au Japon, en Chine ou au Royaume-Uni, une candidature spontanée auprès de Kering peut t'ouvrir les portes d'un groupe où l'excellence et l'innovation sont au cœur de chaque projet. C'est le moment de montrer ton potentiel à l'une des plus grandes entreprises de luxe du monde.
Le marché caché
Comment envoyer une candidature spontanée à Kering
Prépare un CV ciblé
Mets en avant les compétences et expériences que Kering valorise sur ses missions : langues, compétences techniques, gestion de projet.
Trouve le bon interlocuteur
Identifie le contact recrutement pertinent chez Kering plutôt qu'une adresse générique, pour que ta candidature atterrisse au bon endroit.
Envoie un email qui se démarque
Rédige un email de candidature spontanée sur mesure pour Kering, qui mentionne le poste visé et donne envie de te répondre.
Questions fréquentes
Ce qu'il faut savoir
Quels types de contrats peut-on viser chez Kering ?
Kering recrute notamment en VIE, stage et alternance. Même sans offre publiée, tu peux envoyer une candidature spontanée sur chacun de ces contrats.
Faut-il attendre une offre pour postuler chez Kering ?
Non : la plupart des recrutements se décident avant publication. Une candidature spontanée bien ciblée te place en tête chez Kering, avant la concurrence.
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