KLANIK
Klanik défend une vision plus humaine des TI. Nous œuvrons à la concrétisation et l'accomplissement d'un modèle auquel nous croyons profondément - le modèle Human 1.0 - et cela depuis 12 ans. Johan GUEDJ crée KLANIK en 2011, avec la volonté de réinventer la place de l’Ingénieur dans l’entreprise moderne. Il déploie donc un modèle de société différenciant qui positionne le collaborateur comme acteur du rayonnement et du développement de l’entreprise. À ce jour, le groupe compte plus de 800 talents, évoluant dans 15 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps & Cloud, Agilité, Cybersécurité, Data, Chefferie de Projet et Infra/Exploitation. L’agence de Montréal a vu le jour en 2019, et compte aujourd’hui 50 talents, experts dans différents domaines. Nos principaux clients viennent des secteurs de la Banque & Assuranc
Le marché caché
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Mets en avant les compétences et expériences que KLANIK valorise sur ses missions : langues, compétences techniques, gestion de projet.
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Questions fréquentes
Ce qu'il faut savoir
Quels types de contrats peut-on viser chez KLANIK ?
KLANIK recrute notamment en VIE, stage et alternance. Même sans offre publiée, tu peux envoyer une candidature spontanée sur chacun de ces contrats.
Faut-il attendre une offre pour postuler chez KLANIK ?
Non : la plupart des recrutements se décident avant publication. Une candidature spontanée bien ciblée te place en tête chez KLANIK, avant la concurrence.
Peut-on faire un VIE chez KLANIK ?
Oui. KLANIK recrute en Volontariat International en Entreprise dans ses implantations à l'étranger. Crée ton compte Bravook pour suivre les missions et postuler.
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